GRUPO EDUCATIVO ALFA, S.A., quiere poner de manifiesto su férreo compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como principio fundamental de su política corporativa y de recursos humanos, en lo relativo a las condiciones de trabajo, su organización y funcionamiento, así como la responsabilidad social y empresarial y la publicidad en la materia.
La Igualdad de género y oportunidades se integra en la Planificación Estratégica de nuestra empresa, incorporándose a los ejes de actuación del Plan de Igualdad implantado y según lo estipulado en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
Nuestro firme compromiso se concreta en el diseño y desarrollo de acciones específicas de promoción de la igualdad de oportunidades, dirigidas a evitar la discriminación por cuestión de género.
Nuestras actuaciones abarcan la totalidad de actividades que se llevan a cabo en la organización y son planificadas en el tiempo, sometidas a seguimiento continuo y analizadas en cuanto a su eficacia.
Para la comunicación, tanto de las medidas a adoptar para promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, como de la eficacia de estas acciones y de los propios compromisos asumidos, se utilizarán los canales que mantenemos operativos y que hasta la fecha están siendo eficaces, bien sea interna o externamente.
Lograr nuestros retos implica la participación, implicación y el compromiso de todas las partes interesadas, en especial de nuestra plantilla, así como también de nuestros/as colaboradores/as y proveedores/as.
De esta forma, se da cumplimiento a una de las medidas del área IMAGEN IGUALITARIA EN LA EMPRESA.